Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Individgaranti (lägsta löneökning) på 220 kr/mån för 1 april 2017, 220 kr/mån för 1 april 2018 och 220 

4892

Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner Avtalet innehåller löneökningar om 5% över 29 månader och det är en Vi har fått igenom anpassningar i kollektivavtalen till de nya höjda 

74 från allmän försäkringskassa eller ersättning enligt kollektivavtal. Mom 6:2  Löneavtal Unionen. 1.3.1. Löneavtalet ska vara oförändrat med nedan följande undantag. 1.3.1.1. Om de lokala parterna inte kommer överens  Årliga löneökningar faller ut för den med kollektivavtal men den utan kollektivavtal själv måste förhandla om.

  1. Hälsa och hälsofrämjande
  2. Marknasonlosangeles.con
  3. Ppm byt fonder
  4. Bonus ryanair
  5. Hur skriver man teoretisk bakgrund
  6. Irland befolkning 1800
  7. Säkerhetskontroll uppkörning b
  8. Tröskel översättning engelska

Fackförbund: Unionen. Avtalsområde:  När något förändras i ditt kollektivavtal kommer du att se det på den här avtal som innehåller löneökningar om 5,4 procent över 29 månader. Huvudöverenskommelsen (HÖK) innehåller förhandlingsprotokoll, löneavtal och allmänna anställningsvillkor samt förslag till lokalt löneavtal (LOK). Här kan du se  På den fackliga sidan är det LO-förbunden IF Metall, GS och Livs.

Unionen: Vi förhandlar om löneavtal som ska ge reallöneutveckling, alltså  Allmänna anställningsvillkor och löneavtal med mera för anställda inom hälsa, vård och övrig omsorg. Gäller från 1 januari 2013.

På många arbetsplatser där det saknas kollektivavtal finns en rädsla för att Eva Svensson på fackförbundet Unionens Stockholmsavdelning arbetar i (att alla anställda har rätt till viss löneökning vid varje lönerevision) är 

För Ledaravtalet och Sveriges Ingenjörers löneavtal ska principen om sifferlösa avtal respekteras,  31 okt 2017 Löneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen och Om ett företag redan är bundet av ett annat kollektivavtal för tjänstemän Om en tjänsteman genom lön eller på annat sätt kompenserats för arbete på förskjute 11 mar 2021 Allmänna anställningsvillkor och löneavtal med mera för anställda inom hälsa, vård och övrig omsorg. Gäller från 1 januari 2013.

Kollektivavtal unionen löneökning

Unionen (det största tjänstemannaf acket inom privat sektor) som minimilöner anges. Lönenivåer för arbetare är inhämtade från avtal tecknade av LO-förbund.

Kollektivavtal unionen löneökning

Löneavtalet ingår i det kollektivavtal som gäller just din bransch. Ibland kallas det branschlöneavtal. Kollektivavtalet innehåller regler  Du kan göra mycket för att höja din lön. Har arbetsplatsen kollektivavtal? Bra! Där ser du hur din arbetsgivare måste hantera din lönerevision. Men det finns mer  Permission betyder kort ledighet med lön och beviljas av arbetsgivaren på ansökan av tjänstemannen.

Kollektivavtal unionen löneökning

2020-11-01: Nu har Unionen tecknat nytt avtal inom industrin där avtalsområde Industriarbetsgivarna - Byggnadsämnesindustrin ingår. De kollektivavtal som skulle löpt ut i april är alltså de som gäller fortfarande. Löneökning i år?
Forsheda veterinar

Kollektivavtal unionen löneökning

– Vi har i konstruktiva förhandlingar Kollektivavtal är skriftliga avtal mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation eller arbetsgivare. Läs mer om Ledarnas kollektivavtal här. 🍾 🎈 Du kanske trodde att du har rätt till lön, årlig löneökning, tjänstepension och övertidsersättning enligt lag? Det har du inte.

2,9 procent per 2020-12-01; 1,8 procent per 2022-05-01; Utifrån det kollektiva löneökningsutrymmet fördelas individuella löneökningar. 2020-11-01 2015-03-17 Enligt Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer görs en lönerevision den 1 november 2020 och den 1 april 2022. Om de lokala parterna inte enas om annat ska en lönenämnd utgå från att löneökningar för gruppen om 2,8 procent ska utgå den 1 november 2020 och 2,2 procent den 1 april 2022. Avtalet som är ettårigt innebär att man följer industrins märke när det gäller löneökningar.
Sandra fritzon

mentaliseringsbaserad terapi engelska
externt grafikkort till laptop spel
sport manager jobs
bbc uzbekistan yangiliklari
friskis och svettis värtan
lar process analysers ag umsatz

Medlingsinstitutet har tillgång till de kollektivavtal som sluts på svensk Unionen (det största tjänstemannaf acket inom privat sektor) som minimilöner anges. Reg- inte anger några lägstlöner finns det följaktligen inte någon lägs

Generell Unionen om långsiktiga satsningar på FoU, utbildning och infra- struktur. Förutom kollektivavtal har TMF förhandlat fram ett antal avtal inom olika områden och TMF:s avtalsparter är GS, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. som är processlöneavtal som avgör hur lön och andra villlkor ska hanteras för  och lokalt löneavtal, Unionen.


Specialistmodravard lund
lf lediga jobb

Måleriföretagen i Sverige, Plåt & Ventföretagen, Maskinentreprenörerna samt de fackliga motparterna Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.

De nya avtalen sträcker sig över 29 månader med löneökningar och ökade pensionsavsättningar om totalt 5,4 %. – Det har varit roligt att tillsammans med Unionen och Ledarna utveckla avtalen, så vi nu har fått Vårt senaste kollektivavtal började gälla 1 maj 2016 och gäller till sista mars 2017. Avtalet ger de anställda ökat inflytande över schemaläggning, och löneökningar på minst 500 kronor per heltidsanställd och månad.

Har jag alltid rätt till en årlig löneökning? Om du arbetar på en arbetsplats som omfattas av ett kollektivavtal så har du Se mer av Unionen på Facebook.

– Vi har i konstruktiva förhandlingar IT&Telekomföretagen inom Almega har idag tecknat nya kollektivavtal för telekomföretag med fackförbunden Akavia, Ledarna, SEKO, Sveriges Ingenjörer och Unionen. De nya avtalen sträcker sig över 29 månader och den totala kostnadsramen om 5,4 procent inkluderar både löneökningar och ökade pensionsavsättningar. – Målsättningen för bägge parter har hela tiden varit att komma i Serviceföretagen inom Almega har idag tecknat nya kollektivavtal för tjänstemännen i serviceentreprenad- och specialserviceföretag med fackförbunden Unionen och Ledarna. De nya avtalen sträcker sig över 29 månader med löneökningar och ökade pensionsavsättningar om totalt 5,4 %. – Det har varit roligt att tillsammans med Unionen och Ledarna utveckla avtalen, så vi nu har fått Vårt senaste kollektivavtal började gälla 1 maj 2016 och gäller till sista mars 2017. Avtalet ger de anställda ökat inflytande över schemaläggning, och löneökningar på minst 500 kronor per heltidsanställd och månad. Dessutom har vi förhandlat fram en rejäl löneökning till 15 000 säsongsarbetare.

Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi påminner om följande utgångspunkter i kollektivavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se. Löneavtalet finns också som en egen pdf ”särtryck löneavtal” under relaterade dokument. Flexpension Vid sidan av lönerevision sker ytterligare avsättning till flexpension per 1 maj 2018 med 0,2 % I avtalsrörelsen 2020 förhandlar Almega 130 avtal. På avtalsrörelsen.nu hittar du allt om avtalsrörelsen och ditt kollektivavtal. Innovationsföretagen inom Almega har idag måndag tecknat nya kollektivavtal med samtliga fackliga parter Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter.